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09/06/2010 |
| Progress, programma per l'occupazione |
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Previsti sostegni per garantire le pari opportunità e per favorire il cambiamento
L'Ue con il programma Progress intende fornire sostegno finanziario in materia di occupazione, affari sociali e pari opportunità, definiti nell'agenda sociale. Le attività di Progress nel campo delle condizioni di lavoro sono volte a sostenere lo sviluppo di un approccio proattivo, positivo e propositivo di cambiamento attraverso la promozione di scambi di informazioni, con particolare riguardo alle conseguenze sociali ed economiche.
Obiettivi
L'invito pubblicato è destinato a coprire le sovvenzioni per promuovere lo sviluppo e la diffusione, tra le parti interessate, di una migliore esperienza e capacità in materia di anticipazione, preparazione e accompagnamento socialmente responsabile delle ristrutturazioni aziendali, come indicato nella comunicazione della Commissione su Ristrutturazioni e occupazione - Anticipare e accompagnare le ristrutturazioni al fine di sviluppare l'occupazione: il ruolo dell'UE. Le attività di Progress nel campo delle condizioni di lavoro sono inoltre volte a sostenere la promozione di scambi di informazioni riguardanti il benessere e la salute durante la ristrutturazione aziendale. L'invito riguarda anche misure volte a promuovere la partecipazione finanziaria dei lavoratori ai sensi della comunicazione della Commissione su un quadro per la promozione della partecipazione finanziaria dei dipendenti. Tenuto conto di questi obiettivi, sono stati individuati tre sotto-programmi:
1) miglioramento dell'esperienza in materia di ristrutturazione industriale;
2) maggiore comprensione in tema di benessere e salute sul luogo di lavoro durante il cambiamento;
3) promozione della partecipazione finanziaria dei lavoratori.
Attività
Le attività finanziabili per i tre settori sono:
a) Miglioramento dell'esperienza in materia di ristrutturazione industriale: riunioni o altre azioni volte a sostenere o favorire la creazione di partenariati in materia di anticipazione, preparazione e accompagnamento socialmente responsabile delle ristrutturazioni aziendali o portare avanti partenariati già esistenti; organizzazione di tavole rotonde, scambi di esperienze e reti di attori e/o esperti in particolare nell'ambito dell'identificazione dei bisogni e delle competenze richieste nel settore; studi ed iniziative per rafforzare la raccolta e l'utilizzo delle informazioni sui sistemi nazionali esistenti e sulle buone pratiche per anticipare, preparare ed accompagnare le ristrutturazioni e sugli sviluppi a livello europeo; conferenze o seminari sulle ristrutturazioni industriali e iniziative destinate a promuovere la conoscenza di pratiche innovative ed efficaci in materia di ristrutturazioni.
b) Maggiore comprensione in tema di benessere e salute sul luogo di lavoro durante il cambiamento: costituzione di reti di professionisti nel campo della psicologia e della salute sul lavoro con un particolare approccio alla preparazione e al sostegno dei lavoratori e dei manager per affrontare i cambiamenti in ristrutturazione industriale; programmi volti a prevenire o curare le conseguenze per la salute dei lavoratori a seguito delle ristrutturazioni; organizzazione di seminari, conferenze e tavole rotonde, ivi compresa la diffusione dei loro risultati attraverso delle pubblicazioni e via Internet.
c) Promozione della partecipazione finanziaria dei lavoratori attraverso riunioni, seminari e conferenze e azioni di formazione.
Possono presentare candidature soggetti legalmente costituiti e registrati come parti sociali , autorità pubbliche, università, centri di ricerca, organizzazioni internazionali e della società civile senza fini di lucro. Le risorse disponibili sono pari a € 1.260.000. Per ogni progetto i candidati dovranno apportare un contributo pari almeno al 20% dei costi totali ammissibili. Il termine per la presentazione delle domande è fissato al 30 luglio.
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